For help call : +(86)-021-60321888 or Email: info@demcgroup.com

GLOBAL OFFICES

...

加入華昌達(上?;兀?nbsp;  RECRUITMENT


基本任職資格要求:

1、機械、自動化、電氣等相關專業本科及以上學歷畢業;35周歲以下
2、英語4級以上,具備英語說、聽、寫能力;
3、身體健康,能適應出差;
4、3年以上銷售(或2年以上銷售管理)經驗,有汽車裝備行業經驗優先;
5、熟練掌握辦公軟件及操作系統;
6、誠實敬業、責任心強、工作細致、善于溝通

主要職責:

1、與客戶溝通并理解項目需求,組織投標工作(包括標書制定、價格策略制定等),與客戶就價格進行談判,審核合同中商務條款,以確保實現銷售合同額業務目標;
2、主導客戶完成合同預付款的支付,支持項目經理與客戶間就進度款支付的進度、方式的溝通,以確保完成項目銷售回款額業務目標;
3、掌握所負責目標客戶的市場動態,把握最新銷售信息,建立并維護客戶關系,為確立公司業務發展戰略、市場定位提供意見;
4、建立、維護與同業企業間的合作關系,以拓展業務機會、共享資源;
5、及時收集、反饋并組織處理客戶意見,跟蹤處理結果,并進行客戶滿意度調查;
6、積極配合其他部門工作,并完成上級領導交待的其他重要事項。

基本任職資格要求:

1、 機械/汽車/焊接/工業工程相關專業,大專及以上學歷;
2、2年以上車身焊接方案相關工作經驗;
3、 熟練使用UG或Catia等3D軟件,Autocad、Office等;
4、熟悉白車身產品、工藝和設備、工裝夾具設計、客戶標準;
5、 有良好的團隊合作、協調能力和工作責任心;
6、 能在壓力和OT下工作;
7、 英語良好;

主要職責:

1、積極配合團隊完成相應區域的詳細方案;
2、根據客戶的需求,負責相應區域的方案制作、節拍分析、設備清單等,技術標書的制作;
3、與客戶進行技術溝通和澄清,識別出客戶標書中的項目技術風險點;
4、依據設備清單,進行采購件詢價,估算項目成本;
5、良好的語言溝通、分析、抗挫及團隊協作能力;
6、上級安排的其他工作。

基本任職資格要求:

1、機械/汽車/工業工程相關專業,大專及以上學歷;
2、具有本行業相同工種(輸送設備設計)有2年以上工作經驗; 3、熟悉直線滾床、升降滾床、升降機、移載叉等輸送設備,能進行傳輸設備的設計及零部件選型;
4、精通三維設計軟件,精通AutoCAD二維制圖軟件;
5、熟悉機械結構、工程制圖、材料性能,了解零件加工、設備裝配工藝相關知識;
6、了解電氣程序編寫的基本邏輯,輸送技術方案的制定知識,編寫處理輸送各類技術文檔;
7、思維敏捷,語言組織能力強,善于交流,良好的團隊合作意識;
8、在項目需求情況下能適應加班工作及現場出差任務;
9、良好的英語聽說讀寫能力,會有限元分析或物流仿真優先。

主要職責:

1、按照客戶技術標準、設計任務清單和要求,確認設計范圍,獨立完成設計任務并輸出設計圖,執行三級審圖機制中的自檢和互檢,以確保所提交圖紙的時間和質量符合項目要求;
2、統計工作進度數據并及時匯總,按要求提交綜合組,使工作任務進度符合計劃和項目節點的要求;
3、協助確認外協設計能力,把控和監督外協的設計過程,并參加項目評審,協助解決設計疑難問題;
4、積極配合其他部門工作,并完成上級領導交待的其他重要事項。

基本任職資格要求:

1、機械與汽車等相關專業,大專及以上學歷;
2、具有本行業相同工種(工裝夾具設計)有2年以上工作經驗;
3、熟悉點焊、弧焊、涂膠白車身焊裝工藝,熟悉焊裝工裝、氣路及零部件選型;
4、精通CATIA三維設計軟件,精通AutoCAD二維制圖軟件;
5、熟悉機械結構、工程制圖、材料性能,了解零件加工、設備裝配工藝相關知識;
6、思維敏捷,語言組織能力強,善于交流,良好的團隊合作意識;
7、在項目需求情況下能適應加班工作及現場出差任務;
8、良好的英語聽說讀寫能力,會有限元分析或負責過項目工藝優先。

主要職責:

1、接受設計任務后,按照工作內容,客戶技術標準,項目節點,確認設計范圍, 制定設計任務單及設計基準書,并提交上一級審核確認;
2、按照設計任務單,展開設計任務并協助確認外協的設計能力,能獨立完成工作,符合客戶標準及要求;
3、按節點完成工作任務,每天統計工作進度并及時匯報設計擔當,確保進度,合理安排時間,在目標工時的前提下,力爭提前完成設計任務。
4、對提交的圖紙質量負責,嚴格執行三級審圖機制中的自檢及互檢。 設計過程中,參加項目評審中的項目說明及會議紀要等輔助工作。重大設計內容,要提前申請內部評審,保證公司各項目設計任務高質量。
5、積極配合其他部門工作,并完成上級領導交待的其他重要事項。

基本任職資格要求:

1、機械與汽車等相關專業,大專及以上學歷;
2、具有本行業相同工種(仿真模擬)有2年以上工作經驗??萍耙陨蠈W歷;
3、熟悉點焊、搬運、弧焊、涂膠、螺柱焊白車身焊裝工藝,熟悉機器人、焊槍及焊接設備的選型;
4、熟練運用PD/PS/ROBCAD/TeamCenter工藝規劃模擬仿真軟件,能進行線體的仿真設計工作;熟悉CATIA、AutoCAD軟件;
5、熟練運用Office,能編寫制作各類工藝仿真技術文檔;
6、思維敏捷,語言組織能力強,善于交流,良好的團隊合作意識;
7、在項目需求情況下能適應加班工作及現場出差任務;
8、良好的英語聽說讀寫能力,會DELMIA或RobotStudio仿真軟件優先。

主要職責:

1、接受設計任務后,按照工作內容,客戶技術標準,項目節點,確認設計范圍, 制定設計任務單及設計基準書,并提交上一級審核確認。
2、按照設計任務單,展開設計任務并協助確認外協的設計能力,能獨立完成工作,符合客戶標準及要求;
3、按節點實施工作任務,每天統計工作進度并及時匯報設計擔當,同時把控項目節點,合理安排時間,如有問題及時向上級反映并作出合理調整;
4、對提交的圖紙質量負責,嚴格執行三級審圖機制中的自檢及互檢。 設計過程中,參加項目評審中的項目說明及會議紀要等輔助工作。重大設計內容,要提前申請內部評審,保證公司各項目設計任務高質量;
5、積極配合其他部門工作,并完成上級領導交待的其他重要事項。

基本任職資格要求:

1. 大學全日制本科學歷,質量體系專業、商貿專業、采購專業等優先;
2. 2-3年供應商評審及管理的相關工作經驗,熟悉基本評估工具的應用,有自動化行業工作經驗優先;
3. 良好的excel應用能力,熟悉其它office軟件的基本應用;
4. 善于溝通,有團隊合作精神;
5. 自我激勵,較強的計劃能力;

主要職責:

1、根據采購員確認的需求,收集資料對新供應商做準入評估并歸檔;
2、 完成新建供應商的流程及OA系統中的供應商數據的日常維護;
3、主導并協同相關部門完成年度供應商評審并歸檔;
4、輔助采購部長完成供應商數據庫以及相關體系文件梳理和整合工作;
5、協助完成年度體系評審工作。

基本任職資格要求:

1、男,中專及以上學歷;
2、身體健康、有上進心、年齡在20-35歲左右;
3、會CAD操作、熟練使用裝配工具或同行業裝配經驗者優先;
4、吃苦耐勞,能適應出差等工作調度安排。

主要職責:

1、服從組織的指揮和生產安排,做到保質保量完成任務;
2、對作業所需要的物料核對領用以確保材料合理使用;
3、依據設計人員提供的圖紙進行產品的裝配,確保裝配質量;
4、妥善保管工具,并注意保養,及時清掃工作現場以確保場地整潔。

基本任職資格要求:

1、男,自動化、機電一體化等相關專業??萍耙陨蠈W歷;
2、1年以上工業自動化行業工作經驗;
3、熟悉西門子、羅克韋爾、三菱等任意一種中大型PLC的編程、調試技能;熟悉汽車制造四大工藝之一或者某一行業的自動化工藝流程;
4、吃苦耐勞,能適應出差等工作調度安排。

主要職責:

1、根據項目進程、項目方案及LAYOUT進行電氣離線編程、電氣調試及陪產等工作;
2、根據項目質量要求,關閉客戶提出的問題清單,解決現場的電氣問題;
3、協助主管編寫公司的相關專業技術標準
4、具有良好的溝通協調能力。

基本任職資格要求:

1、男,電氣相關專業,中專及以上學歷;
2、能吃苦耐勞、動手能力強,能適應出差,有團隊意識;
3、接受過基本專業技能和安全教育的培訓或有電工上崗證。

主要職責:

1、遵守項目電氣安裝工作計劃和電氣安裝規范,完成項目電氣安裝任務,確保項目按照節點完成;
2、遵守公司安全管理制度和客戶的安全管理制度,確保安全生產;
3、按照5s管理規范,落實5s工作;
4、參與公司電氣安裝標準規范及新客戶安裝標準培訓,提高安裝技能。

基本任職資格要求:

1、機械與汽車等相關專業,大專及以上學歷;
2、具有6年以上非標機械設備設計經驗,熟悉機械原理及機械加工工藝;
3、熟練操作Auto CAD及Office 辦公軟件;
4、熟練操作Solidworks軟件,包括零件設計、裝配設計、工程圖設計、BOM等,具備使用軟件進行受力模擬分析能力;
5、熟悉非標行業使用的各種外購件品牌及常用型號;
6、負責管理過整條裝配線的方案及設計,以及現場跟蹤產線整線調試及生產的工作經驗;
7、有汽車電機裝配線、發動機、變速箱裝配線經驗的優先;
8、在項目需求情況下能適應加班工作及現場出差任務。

主要職責:

1、負責長周期件的選型及下發,負責設計項目中較復雜工位設計;
2、負責跟蹤項目中其他成員的設計進度,協助解決項目成員設計中遇到的結構難題;
3、負責跟蹤項目后期的問題清單,協助現場調試或執行設計變更。
4、參與客戶、項目管理、供應商、現場等的溝通協調工作。

基本任職資格要求:

1、機械與汽車等相關專業,大專及以上學歷;
2、非標設備設計或方案設計工作經驗5年;
3、自動化柔性生產線,新能源電池裝配線,新能源電機裝配線等自動化產線方案規劃經驗優先;
4、能獨立項目機械設計或項目方案;
5、能熟練使用辦公軟件及機械制圖軟件;
5、性格穩定、開朗但不浮躁,能沉下心做技術;
6、有較強的自我表達和與他人溝通能力;
7、能適應項目交流短期出差。

主要職責:

1、完成預售項目的售前方案工作;
2、完成預售項目投標的技術文件準備工作;
3、與客戶進行技術溝通和澄清,識別出客戶標書中的項目技術風險點;
4、依據設備清單,進行采購件詢價,估算項目成本;
5、合同簽訂后,負責與設計團隊技術溝通,協助項目前期技術輸入。
6、良好的語言溝通、分析及團隊協作能力;
7、上級安排的其他工作。

基本任職資格要求:

1、自動化、電子工程等相關專業??萍耙陨蠈W歷;
2、3年以上工業自動化行業工作經驗;
3、熟悉西門子、三菱等任意一種中大型PLC系統的編程、調試技能;
4、吃苦耐勞,能適應出差等工作調度安排。

主要職責:

1、根據項目進程、項目方案及LAYOUT進行電氣離線編程、電氣調試及陪產等工作;
2、根據項目質量要求,關閉客戶提出的問題清單,解決現場的電氣問題;
3、協助主管編寫公司的相關專業技術標準;
4、具有良好的溝通協調能力。

基本任職資格要求:

1、自動化相關專業??萍耙陨蠈W歷;
2、汽車行業、或者3C行業、物流行業機器人調試1到3年工作經驗,熟練掌握KUKA、FANUC、ABB一種機器人;
3、熟悉弧焊,厚板多層多道焊接機器人焊接工藝的優先考慮;
4、善于開拓、吃苦耐勞、抗壓能力強,能夠接受經常性出差;
5、勤奮好學,學習能力強,接受能力快;

主要職責:

1、遵守項目任務計劃,完成項目現場機器人示教工作,確保機器人正常運行,滿足甲方工藝要求;
2、設置焊接參數,保證機器人生產運行中的焊接質量;
3、解決生產階段遇到的機器人相關問題,確保無故障生產;
4、項目歸檔和程序標準化:程序完善模塊化并完成項目報告總結,根據內部培訓流程完成對其他同事的交接和培訓;
1、在項目的實施過程中,協助部門主管管控各項目機器人人工工時成本記錄,定期匯報;
2、負責把控項目進度并及時反饋項目進度變化情況,調整突發狀況時項目進度變更;
3、根據甲方工藝要求,關閉陪產階段的機器人相關問題,確保項目質量驗收;

基本任職資格要求:

1、電氣相關專業,大專及以上學歷;持有效是工證;
2、有非標設備的電氣組裝2年經驗;能進行設備調試、維護;
1、能吃苦耐勞、動手能力強,能適應出差,有團隊意識;
2、熟練掌握電氣低壓規程操作要求;
3、熟練掌握電氣原理知識,能夠看懂電路圖,按照圖紙要求完成電氣裝配任務

主要職責:

1、遵守項目電氣安裝工作計劃和電氣安裝規范,完成項目電氣安裝任務,確保項目按照節點完成;
2、遵守公司安全管理制度和客戶的安全管理制度,確保安全生產;
3、熟練、安全使用各類工具,按照5s管理規范,落實5s工作;
4、參與公司電氣安裝標準規范及新客戶安裝標準培訓,提高電氣安裝技能。

基本任職資格要求:

1、機械設計或制造相關專業畢業,大專及以上學歷;
2、熟練使用AutoCAD和Solidworks軟件;
3、熟悉機械原理,熟悉鈑金加工工藝者優先;
4、具備良好的溝通,協調能力以及分析、處理問題的能力,有較強的團隊精神和團隊協作能力;

主要職責:

1、主要從事非標產品的設計、制作和技術支持;
2、根據客戶需求,繪制產品圖紙、協助領導提供技術方案;
3、負責產品機械結構、機械部件的設計、材料選用;
4、負責產品機械結構的機械改進;
5、負責整理技術文獻編寫技術文檔;
6、上級領導安排的其他工作。

基本任職資格要求:

1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業畢業;
2、三年以上中大型企業同等崗位工作經驗,有集團公司從業經歷者優先;
3、熟悉培訓及人才發展體系,有較豐富的培訓項目規劃、方案設計、組織實施落地及后評估的實操經驗,熟悉一定的外部培訓資源;
4、熟悉主流的培訓框架,對于培訓需求管理、課程設計、培訓過程管理、培訓效果評估等方面有足夠的理解和實踐經驗;基本任職資格要求:
5、熟練掌握企業培訓專業技能,熟悉培訓技巧、流程及渠道;
6、基本的英語聽讀寫能力;

主要職責:

1、依據公司人力資源發展需要,建立和完善培訓相關制度、流程,確保相關制度完整、可操作;
2、結合公司的業務發展規劃、員工需求,制度并組織實施公司年度學習和發展計劃,以及就公司人員培養的中長期方案提供建議和意見;
3、根據需要,開發設計公司培訓課程、制作教材教具。有效地講授部分重點培訓課程,并實施培訓效果評估和持續改進;
4、有效地組織實施公司培訓/學習項目(包括尋找外部培訓課程、發布通知、確認學員、報名及繳費、場地安排及后勤等),評估效果并總結和規范相關流程,持續提升后勤服務質量;
5、協助和支持各部門人員利用培訓/學習需求分析、效果評估等工具,有效地開展內部培訓/學習活動;
6、協調并開發公司內部及外部培訓講師,并評估內外部講師培訓質量和授課效果;
7、設計并落實員工的職業生涯發展規劃,跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況;
8、完成上級領導交代的其他工作。

基本任職資格要求:

1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業畢業;
2、三年以上中型企業績效管理崗位工作經驗,有集團公司從業經歷者優先;
3、熟悉績效管理流程,熟練掌握各類績效考評工具和方法,具備較強的數據分析能力,熟練掌握基本統計調查分析方法;
4、熟悉國家人事政策、法律法規,了解最新的人事管理理念和方法;
5、熟練使用相關辦公軟件,出色的組織協調能力、觀察能力和分析能力,富有親和力和較強的說服力;
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力。

主要職責:

1、根據績效管理體系執行實施績效考核工作,對績效考核的各個環節進行指導監控,做好試用期員工及在職員工的考評工作;
2、優化并監督執行公司績績體系、先進評選方案,編制績效考核工作計劃、發展目標,調查評價制度實施問題和效果,提供建議及改善方案;
3、組織實施績效評價面談,負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集、投訴、復議申請及相關后續工作;
4、匯總、整理及反饋績效評估工作,及時編制績效分析統計報告,建立員工績效考核檔案,為人才梯度、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據;
5、協助優化、完善公司職位流動和晉升體系,調整公司各崗位的KPI指標庫以及公司職位勝任能力評估及管理工作;
6、完成上級領導交代的其他工作。





<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>